BFI admite racismo interno, mas promete reforma após reavaliar a reclamação de discriminação do cineasta

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Everett

O Instituto Britânico de Cinema ( BFI ) está abordando alegações de racismo e padrões duplos de diversidade.

Um porta-voz da organização de produção com sede no Reino Unido supostamente admitido a Faisal A Qureshi (“Leaving Neverland”, “Four Lions”) no ano passado que o instituto é “sistematicamente racista” enquanto se desculpava pela forma como a queixa de discriminação do cineasta foi tratada.

Durante uma reunião privada, a chefe de inclusão do BFI, Melanie Hoyes, teria dito a Qureshi que outros cineastas negros tiveram “experiências traumáticas” com o BFI e compararam o instituto ao malfadado Titanic, de acordo com Prazo final .

Originalmente, Qureshi supostamente buscou um pedido formal de desculpas do BFI há mais de dois anos, após registrar uma reclamação oficial sobre uma reunião de financiamento com um representante da BFI Network em março de 2019. Qureshi alegou que o ex-funcionário do BFI o informou que ele não era elegível para financiamento devido ao seu hiato de direção e citou como Qureshi foi 'muito direto' sobre raça nas redes sociais.

De acordo com o prazo, um gerente sênior do BFI enviou um e-mail a colegas em abril de 2022 para afirmar que as alegações de Qureshi de que ele experimentou 'comportamento racialmente insensível' permaneceram sem fundamento, mas acreditava que o cineasta 'provavelmente recebeu um feedback geral contundente'.

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Em julho de 2022, Qureshi conseguiu uma reunião do Zoom com Hoyes para resolver a reclamação. Hoyes supostamente disse a Qureshi que sabia que o BFI é uma organização “sistematicamente racista” e se desculpou por sua experiência.

“Parecia que eu estava reclamando de uma refeição ruim, não de algo que afetou significativamente minha carreira”, disse Qureshi. Seu caso continua sem solução.

A organização foi criticada com 11 reclamações de financiamento entre 2019 e 2022, quatro das quais relacionadas à discriminação racial.

O BFI contratou uma consultoria externa para revisar seus processos padrão de tratamento de reclamações no final de 2022, e o instituto agora está reformulando seus procedimentos, de acordo com o prazo, além de realizar treinamento antirracismo para lidar com preconceitos inconscientes.

O presidente-executivo do BFI, Ben Roberts, confirmou que o instituto está conduzindo esforços “desafiadores e instigantes” para conter a discriminação. “Tornar-se uma organização verdadeiramente antirracista é incrivelmente importante para nós”, disse Roberts em um comunicado compartilhado com o IndieWire. “Como um financiador público aberto a todos, um dos nossos maiores desafios é gerenciar o inevitavelmente alto nível de candidaturas malsucedidas. Deixar de garantir financiamento para um projeto pode fazer com que os candidatos sintam que não somos um lugar para eles, então nosso trabalho é garantir que os cineastas permaneçam motivados para se inscrever em projetos futuros e que lidamos bem com desafios e reclamações. Percebemos que não temos um sistema perfeito e estamos trabalhando duro para torná-lo mais fácil de usar.”

O BFI observou que 35% das produções que apoiou nos últimos 12 meses vêm de escritores, diretores e produtores etnicamente diversos.

“Vimos um progresso real na diversidade de narrativas apoiadas pelo BFI Film Fund”, disse Roberts. “Como financiador público e órgão líder do setor, o BFI é justamente mantido nos mais altos padrões. O trabalho que fazemos na construção de uma organização mais diversificada e inclusiva e na melhoria contínua da representação em todos os setores da tela está no centro de nossa estratégia de 10 anos Screen Culture 2033. Tornar-se uma organização verdadeiramente antirracista é incrivelmente importante para nós e Tenho orgulho da seriedade com que nossas equipes levam esse trabalho.”



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