SAG-AFTRA vai reembolsar custos de viagem de aborto fora do estado para membros

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  INDIANAPOLIS, INDIANA, ESTADOS UNIDOS - 2022/07/26: Manifestantes pelo direito ao aborto protestam dentro da casa do estado de Indiana. Enquanto a legislatura está realizando uma sessão especial para considerar a redução dos direitos ao aborto após a decisão da Suprema Corte dos EUA que derrubou Roe v. Wade no mês passado, ativistas do direito ao aborto protestaram em Indianápolis. (Foto de Jeremy Hogan/SOPA Images/LightRocket via Getty Images)

Manifestantes pelos direitos ao aborto protestam dentro da casa do estado de Indiana



Imagens SOPA/LightRocket via Gett

Os curadores do Plano de Saúde SAG-AFTRA aprovaram por unanimidade a cobertura atualizada para incluir um benefício de reembolso para despesas de viagem e hospedagem relacionadas a aborto atendimento aos participantes que viajam para fora do estado para receber assistência médica.

SAG-AFTRA , em um comunicado, disse que “garantirá que as participantes continuem a ter acesso a serviços de aborto seguro, independentemente de onde morem ou trabalhem”. O Plano de Saúde é semelhante à cobertura oferecida pelos sindicatos WGA e DGA, mas vem logo após empresas de produção como Netflix, Disney e Warner Bros. Discovery se recusando a listar publicamente políticas e procedimentos para benefícios de assistência médica de subsídio de viagem de aborto para funcionários.

O plano SAG-AFTRA reembolsará as despesas de viagem dos participantes, cobrirá cônjuges dependentes e filhos dependentes que não puderem obter serviços de aborto sem viajar porque residem em um estado ou trabalham temporariamente em empregos cobertos em um estado onde o aborto é ilegal. Uma declaração fornecida pelos curadores do SAG-AFTRA chamou o plano atualizado de “ação decisiva” na sequência da Suprema Corte derrubada de Roe v. Wade no início deste ano.

As despesas de viagem devem ser principalmente e essenciais para a obtenção de serviços de aborto cobertos pelo plano que são realizados por um provedor médico licenciado agindo dentro do escopo de sua licença.

O transporte coberto inclui:

-Tarifas de ônibus, táxi, trem ou avião (somente a tarifa de ônibus/econômica é uma Despesa Coberta)

-Despesas de transporte para um cuidador ou acompanhante de viagem

-Para aqueles que viajam em seus próprios carros, a milhagem é reembolsável à taxa de milhagem de negócios estabelecida pelo IRS (atualmente $ 0,62 por milha). Taxas de estacionamento e pedágios também são Despesas Cobertas, mas o gás não. As taxas de milhagem para viagens médicas são atualmente mais baixas do que a taxa de milhagem de negócios que o Plano usará para reembolsar as despesas de viagem. Como resultado destas regras de IRS, será tributado sobre a diferença reembolsada entre as duas taxas de milhagem em vigor no momento da sua viagem.

Para aqueles que usam um carro alugado, as despesas razoáveis ​​do carro alugado são reembolsáveis ​​em até US$ 65 por dia. Nesse caso, gasolina, taxas de estacionamento e pedágios também são Despesas Cobertas, mas a quilometragem não.

As despesas de hospedagem cobertas incluem:

- A hospedagem para você e seu acompanhante na noite anterior e na noite do aborto está coberta, bem como uma(s) noite(s) subsequente(s) se medicamente necessário. O valor da despesa de hospedagem deve ser razoável conforme determinado pelo Plano, mas em nenhum caso superior a US$ 300 por noite (no total, não por pessoa).

- De acordo com as regras do IRS, se sua hospedagem for superior a US$ 50 por pessoa, por noite, você será tributado sobre o valor que exceder o limite do IRS.

-A hospedagem não será reembolsada se você viajar para casa para receber serviços de aborto.

O SAG-AFTRA, que é uma entidade separada de seu Plano de Saúde, disse em comunicado que “como sindicato e empregador, está comprometido com o princípio de que todos os nossos membros, todos os nossos funcionários e, de fato, todos os americanos devem ter igual acesso a cuidados de saúde reprodutiva críticos, necessários e muitas vezes que salvam vidas, onde quer que vivam ou trabalhem”.

Em 28 de julho, mais de 400 líderes do setor, incluindo Shonda Rhimes, Natasha Lyonne e Abbi Jacobson colaborou em uma carta aos altos executivos da Netflix , Disney , Descoberta da Warner Bros. , NBCUniversal, Apple, Paramount, Lionsgate, AMC e mais empresas de produção pedindo que protocolos específicos sejam implementados para funcionárias grávidas nos EUA. doações financeiras para políticos anti-aborto.

Até 1º de agosto, cerca de 600 homens da indústria emitiu uma carta de apoio das demandas. Aaron Sorkin, Donald Glover, David E. Kelley, Ryan Murphy, J.J. Abrams, Greg Berlanti e outros estavam entre os signatários em aliança com seus “colegas showrunners femininos, trans e não binários ao exigir uma resposta de nossos empregadores em relação à crise iminente”.

Atualmente, a Walt Disney Corporation, United Talent Agency, Amazon, Paramount, Netflix, Comcast, Warner Bros. Discovery e Sony emitiram declarações expandir a saúde dos funcionários .



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