As seis coisas que você precisa saber para fazer parte da indústria cinematográfica

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Como coordenadora e supervisora ​​de produção em televisão e cinema e agora como presidente da Divisão de Cinema da Chapman University, Barbara Freedman Doyle é especialista nos erros que as pessoas que acabam de entrar na indústria cinematográfica cometem. Aqui, em um trecho de seu novo livro Faça seu filme: o que você precisa saber sobre os negócios e a política do cinema, agora disponível na Focal Press, ela dá algumas dicas de como qualquer pessoa que ingressa na indústria cinematográfica pode se impedir de dizer o que realmente pensa e permanecer nas boas graças daqueles com poder de contratar.



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REPUTAÇÃO É TUDO O QUE VOCÊ TEM. Em um negócio em que grande parte dos acordos e negociações são verbais, sua palavra e sua reputação são TUDO. A indústria cinematográfica é pequena. Qualquer pessoa estabelecida pode facilmente entrar em contato com qualquer outra pessoa ou pode obter informações diretas ao fazer algumas ligações. Quanto você é pago, seu título em um projeto, quão duro você trabalha, quão honesto é, como trata as pessoas - não há segredos. O negócio é preenchido por locutores. Mesmo os 'inimigos' comunicar o tempo todo. Não há lugar para se esconder. Se você for visto como criativo, confiável, capaz e fácil de trabalhar, encontrará sorte. Se você é visto como difícil, uma primadona, tensa ou irracional, você será conhecido assim mesmo por pessoas que ainda não o conheceram. Ninguém se importa que você esteja cansado ou que tenha tido um dia difícil. Sem histórico, não importa o quão talentoso você seja. Quando se trata de decidir se deve ou não trabalhar com você, a decisão será negativa. Eles dirão: 'A vida é muito curta.' Se você promete coisas e não cumpre, isso o seguirá e você terá prejudicado sua credibilidade. Entregar o que você diz que pode entregar é a chave. Circunstâncias atenuantes não contam. Você está tentando entrar em uma indústria de pessoas impacientes. Racionalizações não funcionam. Essas pessoas viram tudo e talvez tenham feito isso com sucesso.

RELACIONAMENTOS SÃO SOBRE HISTÓRIA, NÃO AMIZADES. A palavra 'relacionamento' é possivelmente a palavra mais usada no mercado cinematográfico. Alguém dá a alguém uma chance, porque ele e a outra pessoa têm 'um relacionamento'. A pessoa X sempre trabalha com a pessoa Y porque há um 'relacionamento'. Um produtor prefere que um diretor contrate um diretor de fotografia em particular, mas não interfere na primeira escolha do diretor, porque o diretor e a segunda opção têm 'um relacionamento'. Relacionamentos não são sobre amizade, são sobre história. Na indústria, as pessoas vêm e vão e um bando novo e brilhante de concorrentes ambiciosos voa e dirige todos os dias. A história - tendo trabalhado juntos em um projeto anterior, frequentando a escola juntos e experimentado algo juntos no passado - pode parecer uma proteção contra os fatores hostis desconhecidos que surgem ao tentar fazer um filme. Um relacionamento é a soma de objetivos compartilhados e a esperança de lealdade mútua. A amizade pode ter um papel, mas, de fato, há equipes de longa data em que as pessoas envolvidas nunca se vêem fora do escritório ou do cenário. As relações de trabalho bem-sucedidas geralmente são baseadas na combinação astuta de pontos fortes e fracos que podem ser criativos, mas não socialmente. As pessoas confiam em uma história desagradável que resultou em sucesso mais do que nenhuma história. As pessoas da indústria costumam acreditar: 'melhor o diabo que você conhece'.

SAIBA QUE ESTÁ LIDANDO COM JOGADORES. As pessoas com o poder de dizer sim a você são jogadores educados. Eles jogam as probabilidades, protegem suas apostas. Uma abundância de ansiedade acompanha a maioria das decisões, e a mais provocadora de todas as decisões são aquelas que levam ao gasto de dinheiro. Essas decisões raramente são espontâneas. Essa filosofia se estende até algo tão pequeno quanto contratar alguém para um lugar de assistente. Se alguém realizou estágios no setor, se tiver algum tipo de pré-treinamento com uma referência estelar de alguém que o empregador já conhece ou conhece, isso diminui o risco de que o novo contratado (talvez você) faça ou diga a coisa errada, violar uma confiança sem sequer saber, ou se comportar de alguma maneira que possa ser embaraçosa. Está empilhando o convés. Em um negócio em que a maioria das pessoas trabalha como assistente - e no set de assistente de produção (PA) para quase todos os outros cargos - a decisão de contratar alguém no degrau mais baixo da escada é potencial. Se você recebeu uma boa referência ou se alguém com influência fez uma ligação para você, você deve estar pelo menos OK. É senso comum que o conhecido seja mais confortável que o desconhecido.

ATITUDE Sua atitude é um dos seus bens mais preciosos. As chances são dadas aos jovens recém-chegados porque eles são talentosos, brilhantes e têm uma ótima atitude. Se você está em um negócio em que as tensões aumentam, você deve poder contar com 'o seu' pessoas para lidar bem com as coisas, de forma eficiente e com falta de má atitude. Em um cenário de filme em que os dias são longos e as condições de trabalho geralmente não são ideais, é o membro da equipe que está com uma atitude ruim que está reclamando, encontrando falhas no trabalho de outra pessoa, culpando e incomodando quanto tempo demora para terminar. . Nem sequer importa se essa pessoa está correta em seus julgamentos ou se todo mundo concorda que Sim, é chato ficar fora a noite toda em clima de 20 graus na lama e na chuva, e Não, ninguém está ganhando dinheiro suficiente para esta. Ninguém tem que ouvir. Você deve ser agradável, prestativo e, em geral, feliz por estar no set de um filme (comercial, programa de televisão, videoclipe). Os chorões e criadores de problemas são notados e não são convidados a voltar. Mesmo que suas queixas sejam justificadas, todos estão no mesmo barco - quem precisa ouvir sobre isso '>

Em um escritório, as pessoas com atitude são os reis ou rainhas do drama. É tudo sobre eles. Eles fazem tudo. Eles trabalham mais do que ninguém. Todo mundo é incompetente. Suas idéias são as melhores. Eles não recebem o crédito que merecem. E, claro, há as fofocas. O rei ou rainha do drama é o primeiro com más notícias, comentários desagradáveis, informações que podem ou não ser verdadeiras, mas certamente não são da conta de ninguém. Essas pessoas são um dreno na energia do ambiente de trabalho. Eles também são os manipuladores, os trapaceiros, os mentirosos que preparam seus colegas de trabalho para uma queda. É difícil ter sucesso em uma indústria hipercompetitiva. Fique longe da atitude desafiada. Você ficará surpreso ao ver como uma atitude ruim afeta você e como isso afeta a percepção de outras pessoas sobre você. Fique de olho na estrada à sua frente, SMILE, e seja o primeiro em quem alguém pensar quando precisar de alguém com quem possa contar para fazer o trabalho com o mínimo de confusão. Você fará bem.

O que se segue aqui são dois contos de advertência. Ambos são inteiramente verdadeiros, mas os nomes são alterados.

CONTO CUIDADO # 1: Você está no final da cadeia alimentar até não estar mais Will foi voluntário em um filme independente. Todos os dias, ele era convidado a ir a um café vegetariano específico para almoçar a atriz principal. Ele teve que sair do set e lutar contra o tráfego de Los Angeles para fazer isso, e ficou bastante chateado com isso. Ele achava que almoçar para uma atriz da qual nunca ouvira falar era humilhante, e que, como trabalhava de graça, deveria pelo menos estar fazendo algo que valesse a pena.

No terceiro dia de filmagem, ele foi convidado novamente a pegar o almoço. Ele revirou os olhos. O produtor, que estava fazendo um favor ao diretor e que geralmente fazia muito mais filmes de destaque, afastou Will. Ele lhe disse: 'Ninguém deveria saber que você é infeliz ou que você pensa que é melhor que isso. Você sabe porque? Porque quando eles começaram, TODAS essas pessoas, inclusive eu, tinham que fazer algo que não queríamos. Todos éramos melhores que isso. Todo trabalho em um set é o mesmo. Está fazendo o que for preciso para que o filme seja feito. Se conseguir o almoço ajuda, então essa é a contribuição mais importante que você pode dar, e é melhor se apressar e fazê-lo com prazer, até que não seja mais seu trabalho. Há pessoas esperando por você para ser inicializado, para que possam pegar seu lugar. Depois de subir, você estará dizendo ao próximo cara o que eu estou lhe dizendo. Você tem que engolir e parecer que está se divertindo.

CONTO CUIDADO #2: Só porque está na sua cabeça, não precisa sair da sua boca. Essa é triste. Danny idolatrava um certo diretor conhecido. Danny era charmoso, gentil e muito inteligente. Ele passou um ano desenterrando qualquer pessoa que tivesse uma conexão com seu herói diretor. Ele queria 'sombra' rdquo; este diretor, vê-lo trabalhar e aprender.

Alguém que conhecia alguém e simpatizava com a causa arranjou Dan para encontrar o diretor. O diretor gostava dele e, finalmente, depois de um processo prolongado envolvendo checagens de referência, telefonemas e e-mails que não foram devolvidos, finalmente Dan recebeu a aprovação. Foi-lhe dito quando e onde aparecer no primeiro dia de filmagem de um filme importante. Ele chegou no set mais cedo. Por enquanto, tudo bem. Como instruído, ele encontrou o assistente do diretor, que prontamente o enviou ao caminhão de catering para pegar o café expresso ao diretor. Ele ficou um pouco surpreso por ter sido informado pelo assistente de um assistente, mas ele o fez. Ele pegou o café e entregou a xícara ao diretor. O diretor pegou e continuou sua conversa com o diretor de fotografia. O diretor entregou seu copo vazio a Dan, que retornou ao caminhão de catering, pegou outro e entregou o copo inteiro ao diretor. Ao longo da manhã, isso foi repetido várias vezes. Foi a única interação que Dan teve com o diretor. No almoço, a namorada de Dan ligou para seu celular para perguntar como estava indo. Ele disse a ela: 'Tudo bem, eu acho. Eu sou a prostituta de café do diretor.

Isso foi ouvido pela pessoa de maquiagem que contou ao assistente do diretor que contou ao diretor, que disparou sua 'sombra' não paga. no final do seu primeiro dia. O diretor tinha o suficiente para lidar. Ele não queria ninguém trabalhando perto dele que estivesse ressentido e indiscreto. Se Danny quis expressar sua opinião para sua namorada, ele poderia ter esperado até que estivesse em casa e em particular para fazê-lo. Danny pensou que ele estava sendo descolado e engraçado, mas o assistente do diretor e o diretor sentiram que ele estava sendo negativo e rude.

Qual é o ponto aqui? Will ou Danny não fizeram nada realmente terrível, eles simplesmente não entenderam a política. A hesitação antes de você concordar, o rolar de seus olhos, o que você diz sobre o seu telefone celular, mesmo se você sussurrar, é notado. O que você publica é PUBLIC. Você está tentando convencer as pessoas a investirem em seu talento, habilidades e capacidade de navegar pelas águas traiçoeiras do negócio. Eles devem confiar em você pessoalmente.

Você pode dizer para si mesmo: 'Eu odeio política, não posso lidar com esse tipo de BS.' Mas você tem que aprender. Parte disso é senso comum, parte é cortesia e parte é BS, mas faz parte do negócio. Você pode pensar, existem muitos idiotas por aí - eu li sobre seu mau comportamento e eles conseguiram. Verdade. Mas geralmente o mau comportamento não começou até depois de terem sido bem-sucedidos. E esses bandidos ou garotas conseguem trabalho e são capazes de financiar seus filmes porque trazem muito dinheiro. No minuto em que um filme é menos quente nas bilheterias, eles descobrem que suas ligações não são retornadas tão rapidamente, que seus roteiros não são lidos com tanta ansiedade e que as luzes verdes aparecem mais devagar, se é que chegam. Quando as pessoas se comportam mal, há uma multidão de pessoas esperando alegremente seu fracasso. A natureza humana é tal que o retorno geralmente tem um sabor doce. Por que ir para lá?

Muitos cineastas iniciantes cometem o erro de pensar que o pessoal da indústria é casual quanto ao comportamento. Eles não são. A maioria das pessoas com o poder de ajudá-lo a fazer seu filme são observadores afiados, com instintos agudos. Eles estão constantemente checando você, consciente e inconscientemente. Você é um bom risco? Eles acreditam em você? Eles acreditam em você? Talvez porque tanto dinheiro e ego estejam envolvidos nas decisões que eles tomam, eles se sintam traídos se você provar que a impressão inicial deles de que estava incorreta. Ninguém espera que você seja perfeito, mas espera-se que você seja credível, e eles lembram quando você não é. Imagine um bairro em uma cidade muito pequena, com todos os residentes sentados na varanda da frente, observando, notando e comentando. Esse é o negócio do cinema.



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